就労支援 移行型 取組の流れ 就労支援サービス事業所クローバー





個別支援計画・作業計画・アセスメント計画 〜 再計画
  就労するという目標を立て、達成するために何を訓練するのが適正なのか、本人や関係機関の情報を参考にし、就労計画を
  考えていくものです。
  短期目標と長期目標を立て、3カ月ごとに見直しをする事で本人の働く力・適正が近い職種が見出せます。

取組・調査・訓練
  簡単なアンケート調査・面談を行い、その後各計画書を基に、これから何ヶ月間は何を取組むかを本人に説明します。
  また、基礎訓練以外にも、アンケート調査・各種計画書・課題等を見ながら一人一人個別の訓練カリキュラムを開始していきます。




就労活動 企業見学・体験へ
  訓練期間内に本人同行で就労活動を開始していきます。ハローワーク・企業の人事担当者挨拶回り等。

  自己アピール制作(履歴書作成)面接訓練 求人検索 を果たしていきます。

  また、支援機関・医療機関・ご家族(居住先グループホーム等)関連先と連携を早い時期から進め、取組んでいきます。






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就労支援サービス事業所  クローバー

〒080-0026 北海道帯広市西16条南4丁目7-4

TEL/FAX (0155)35-7066



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